Институт за културно предприемачество


Наскоро имах възможността да присъствам на първия по рода си Институт за културно предприемачество за музейни ръководители, спонсориран от дипломираната програма на Cooperstown (моята алма матер) и Музейната асоциация в Ню Йорк с основна подкрепа от Института за музейни и библиотечни услуги.

Фокусът на Института беше да запознае музейните специалисти с нови начини на мислене, които са обичайна практика в света с печалба от десетилетия. Целите на Института са:

• Да запознае участниците с характеристиките и качествата на предприемаческите лидери и мениджъри и да придобие разбиране за това какво правят и как мислят

• Да се ​​развие разбирането за творческия процес и да се научат за идеите за креативни източници, както и за структурирани инструменти за анализ и създаване на решения, които да помогнат на участниците да станат по-добри решаващи проблеми и вземащи решения

• Проучете как да прилагате инструменти за предприемаческо мислене в полза на процеса на бизнес и планиране на проекти

Двадесет души бяха избрани да участват в тазгодишната пилотна програма, която ще се превърне в ежегодно предложение през май.

Говорители включваха Филип Морис, изпълнителен директор на Proctors Theatre в Schenectady, NY; Барнаби Евънс, създател и основател на WaterFire в Providence, RI; Дороти Чен-Кордин, председател на маркетингови и мениджърски сътрудници за организации с нестопанска цел в МА; и Пам Грийн, директор на Weeksville Heritage Center в Бруклин.

Освен невероятните презентатори, най-голямата сила на Института беше неговият размер. Възможността за съвместна работа в малки групи в продължение на няколко дни предостави среда за интензивни възможности за обучение, което просто не е възможно на други конференции. Организаторите остават ангажирани с идеята за малка група участници за бъдещи институти.

В процеса на кандидатстване всеки участник беше помолен да идентифицира предизвикателството за културно предприемачество, с което да работи в Института. В хода на опита всеки член на групата имаше възможност да обмисли и реши проблемите с други музейни специалисти. Новите перспективи доведоха до някои истински прозрения, които ще трансформират нагласите, целите и мисленето в музеите, от които сме дошли.

Институтът е насочен към професионалисти в музея по средна кариера, които често чувстват натиска на прословутия избор на кариера с висок стрес и ниско плащане. Някои участници, които обмисляха да напуснат изцяло терена, бяха подновени и вдъхновени от опита и се надяваме да продължат да допринасят за културната тъкан на техните общности в продължение на много години напред.

За повече информация относно Института за културно предприемачество за музейни ръководители, свържете се с Гретчин Сорин, директор на абитуриентската програма на Купърстаун.

Авторката не получи никакво обезщетение за участието си или одобряването на Института за културно предприемачество за музейни ръководители

Технологии и предприемачество за 1. клас на „Просвета Плюс“ (Август 2021)



Тагове Статия: Институт за културно предприемачество, музеи, музейни конференции, културно предприемачество, институт за лидерство, творческо мислене, решаване на проблеми

OrchidWiz Encyclopedia v. 2.0

OrchidWiz Encyclopedia v. 2.0

Дом и Градина

Имате мръсен въздух?

Имате мръсен въздух?

Дом и Градина