кариера

Новата граница за бизнеса

Септември 2021

Новата граница за бизнеса


Изглежда, че животът, какъвто го познаваме, се променя. Пазарът на жилища, финансовата индустрия, заетостта и правителството; всички те изпитват безпрецедентно треперене. На пръв поглед изглежда, че това е най-лошата възможна ситуация, в която нацията ни се озовава. Но нека погледнем отвъд повърхността, за да видим дали има сребърна подплата или поне сребърна перспектива в средата на това, което изглежда потъва. пясък.

Време е като тези, когато тези стратегически визионери имат възможност да се отличат. Какво става, ако това масово разтърсване ни накара да открием нови начини на живот, бизнес, растеж във връзки, образование и други? Чувал съм много да казват и дори съм си мрънкал думите „никога няма да е същото“, сякаш претендирам за поражение. Тогава открих, че позволявам на същото изявление да се върти в главата ми, но този път с блажена радост това ме кара да се надявам. Надеждата, която казва: никога няма да е същото ... ще бъде по-добре! Когато някоя система се разпадне, има възможност да я подобрим.

Израснах в Южна Калифорния, където живеехме с разбирането, че всеки момент земята под краката ви може да започне да се клати. Няколко пъти се озовах под една маса или приютен от рамка на вратата, докато чакам да гърмя и търкалянето да спре. Сградите се рушат; пътищата се отварят и стъклото се срива; след това започват ремонтите и възстановяването. Нищо обаче не се връща в състоянието, в което е било преди земетресението. Сградите са преструктурирани или модернизирани с по-подходящ материал, което ги прави по-здрави и по-добри, отколкото преди.

Ако успеем да извадим телескопичния обектив и да го фокусираме за дълги разстояния, ще открием, че живеем в едно от най-невероятните времена в нашата история. Време е за преоборудване или в някои случаи да възстановим нашите системи, за да ги подобрим. Системите се сриват, защото вече не работят или не са достатъчно силни, за да отговорят на изискванията, поставени пред тях. Именно в този срив бизнесменът с визия може да отговори на възникващите нужди на своите клиенти, общността, града или нацията.

Големият и малък бизнес правят своята роля в предлагането на решения за нашите нови предизвикателства на деня. Нека да разгледаме няколко компании, които преустройват, преструктурират или възстановяват, предлагайки положителни решения за широкото разклащане.

Lexus
Ние познаваме Lexus за техните ефективни и стилни луксозни превозни средства. През последните няколко години те пуснаха линията си от хибридни превозни средства. Осъзнавайки, че има много повече от живота, отколкото шофирането в комфорта на меките кожени седалки, които се затоплят с натискане на дъното, те увеличават фокуса си, за да включват екологичен начин на живот. На техния сайт ще намерите раздел, наречен Hybrid living. Те са свършили абсолютно изключителна работа за осигуряването на ресурси, статии и други неща за поддържането на екологично балансиран живот. Ще намерите всичко - от изкуство до здраве и красота. Разделът Hybrid Living е красиво проектиран и добре обмислен. Очевидно е, че той е създаден с искрено желание да предостави полезна информация, а не просто да правим презентация „можем да сме зелени“. Единствената ми критика е, че разделът за страницата Hybrid Living е малко заровен в структурата на сайта, което го прави трудно да се намери. Моето предложение би било да поставите връзка на първа страница или на всяка страница, която да позволява на читателя да се запознае с новите превозни средства, както и да се запознае по-добре с екологичните решения, които предлагат.

От Lexus разбират, че времената се променят и докато тепърва се занимават с осигуряване на спокойно и комфортно каране, те също са готови да направят своята роля за насърчаване на по-екологичен начин на живот. Сайтът Lexus Hybrid Living изпраща силно послание за грижа и загриженост за всеобщото благополучие в живота на техните клиенти и общност.

Концепции за лидерство в Сапфир
Деловият свят отдавна се нуждае от „преобразяване“ и Sapphire Leadership Concepts може да бъде компанията, която може да го направи. С основателя и президента Артър Бърк начело те въвеждат нов модел на бизнес арената. Концепцията за лидерство в Сапфир е да изгражда хора, а не само организации или както заявяват на своя уебсайт „да оставят наследство“. Те вярват, че ако бизнес лидерите се съсредоточат върху изграждането на хора, те ще окажат мощно влияние върху света около тях. Това определено е различен модел от този, с който сме свикнали. Традиционният бизнес модел, за да получите колкото се може повече пари, докато предлагате колкото се може по-малко, е остарял модел. Това се доказва от „треморите“, които наблюдаваме в бизнес сектора. Компаниите се сриват с рекорден темп без нищо, дори и богатство, което да покажат за това.

Концепциите за лидерство в Сапфир се фокусират върху социалната ДНК на бизнеса. Това е невероятно проницателна област на фокус. Фокусирайки се върху социалната ДНК на бизнеса, една компания е в състояние да се справи с проблемите на съвременната култура, тъй като те работят в своите силни страни, а не срещу тях. Що се отнася до бизнес моделите, ясно е, че един размер не отговаря на всички.Тази компания помага на предприятията да определят своята личност и да работят ефективно в тази рамка.


Нови лидери за нови училища
Докато лозунгът „Никакво дете не остава“, не съм сигурен, че е напълно глупаво доказателство. Имаме студенти, работещи усилено върху изобразителното изкуство на тестването, докато им липсва балансирано и обогатяващо обучение. Никакво леко за възпитателите. Те са или трябва да бъдат героите на нашето общество. С часовете, запълнени до капацитет и никога не завършващи купчинки от документи, остава малко време за взаимодействие на учениците. Нови лидери за нови училища, знае, че ефективното образование изисква лидерите да се включват в живота на учениците. Лидери, които са страстни в образованието и които са готови да предадат това вълнение на онези, които водят.

Тяхната цел е да гарантират, че всички деца имат достъп до качествено образование. Те планират да посрещнат това предизвикателство чрез обучение на изключителни лидери, които ще издигнат летвата на постиженията на студентите.

New Leaders for New Schools предлага точно навреме решение за треперещ в момента сектор на нашето общество.

Вдъхновявате ли се да предложите ново решение за подобряване на стара система? Ако е така, това е идеалното време за вас! Измислете нещо, създайте нещо, започнете нещо. Не се страхувайте от треперенето, потърсете начин да бъдете в полза в него и през него. Хората имат много въпроси и вие можете да бъдете отговорът. Това е нова граница за бизнеса. Нещата се разклащат и имаме нужда от онези, които са готови да се преструктурират и модернизират, за да продължим да ни движим напред.

Бизнес среща: Собствен бизнес в България - по-добре от живот зад граница (Септември 2021)



Тагове Статия: Новата граница за бизнес, собственици на бизнес, скандиращ свят, решения, цени на жилищата, икономика, пари, пазар на труда, малък бизнес, www.jordanmercedes.com, разраствайки се на моя бизнес, намирам нови клиенти, как да спечелим допълнителни пари, върнете се към училище, изобретение, образование, помогнете на моя бизнес, инвеститори, Джордан Мерцедес, нова работа

Популярни Красота Мнения

Прочетете Деня на детето си
красота и себе си

Прочетете Деня на детето си

Синдромът на секса и града
новини и политика

Синдромът на секса и града

Алберт Айнщайн Цитати

Алберт Айнщайн Цитати

пътуване и култура

Край на страха

Край на страха

книги и музика